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贵州省织金县文腾街道关于面向社会公开选聘社区专职工作者的公告

来源:贵州人才云 时间:2018-07-09 作者:贵州人才云 浏览量:

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贵州省织金县文腾街道关于面向社会公开选聘社区专职工作者的公告

 

根据《中共毕节市委办公室关于全面推进城市基层党建工作的实施意见》(毕党办发〔2017〕24号)、《中共毕节市委毕节市人民政府关于全面推进城市社区建设的实施意见》(毕党发〔2017〕14号)、《中共织金县委办公室织金县人民政府办公室关于印发〈织金县全面推进城市社区建设实施方案〉的通知》(织委办字〔2017〕162号)文件精神,为加强街道社区专职工作者队伍建设,促进社区各项工作有效开展,经街道党工委、办事处研究,决定面向社会公开选聘部分社区专职工作者。为确保选聘工作顺利进行,现公告如下:

一、选聘方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则,采取统一组织报名、笔试、微机操作、面试、体检、考察等方式进行。

二、选聘计划

本次面向社会公开选聘社区专职工作者共5名(其中:文腾街道西湖社区1名、文腾街道水依社区4名)。

三、选聘条件

(一)报考人员基本条件

1.遵纪守法,品行端正,身体健康;

2.热爱社区工作,热心为社区居民服务,具有一定的组织协调能力和相关业务水平,能够熟练操作计算机;

3.具备国家承认的大专及以上学历;

4.年龄原则上18周岁以上(2000年7月1日以前出生)、35周岁以下(1983年7月1日以后出生);

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件;

6.同等条件下有乡镇及社区(村、居)工作经历者、党员、建档立卡贫困户优先考虑。

(二)存在下列情形之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.因违反党纪政纪被辞退或开除公职的;

3.因违法违纪正在接受审查调查或未作出定论的人员;

4.在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

5.截至2018年7月1日未毕业的在读学生;

6.有法律法规及政策规定不得选聘为社区专职工作者的其他情形。

四、选聘程序

(一)发布选聘公告

在织金县人民政府网等相关媒体上公开发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2018年7月8日—7月11日,逾期不予受理。

2.报名地点:文腾街道组织办。咨询电话:7621023、18285115674。

3.报名注意事项:

(1)报名者需持本人有效身份证、毕业证书原件和复印件各一份,本人近期一寸蓝底免冠彩照四张(请在照片背面写明姓名)。按照要求填写《文腾街道公开选聘社区专职工作者报名表》(附表),报名表可到报名地点领取,也可从相关网站上下载。报考人员应准确真实填写个人信息,在填写个人简历时,须完整填写专科、本科和研究生学习简历(填写上学起止年月,所读大学、院系、专业)以及截至报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作等),时间不能断开或空缺。不按照要求填写的,将不予审核通过。

(2)对考生的资格审查贯穿选聘工作全过程,在选聘的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的,一律取消其聘用资格。

(3)报考人员要保持报名时所填写联系电话畅通,以便及时通知有关事宜。

(4)选聘人数与报考人数比例达到1:2及以上方可开考,达不到开考比例按照1:2减少选聘计划人数或取消开考。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷考试,主要测试应聘人员选聘岗位所需的综合素质。笔试总分为100分,占考试总成绩的50%。

2.笔试时间及地点另行通知。

3.参加笔试时,必须携带准考证、身份证原件。

4.笔试成绩公布:在文腾街道公开栏及相关网站上进行公布。

(四)微机操作及面试

1.微机操作及面试人员的确定:笔试成绩公布无异议后,按笔试成绩排出名次,并从高分到低分按选聘职位数1:3的比例确定微机操作及面试入围人员,若最后一名出现并列,则并列人员一并进入微机操作和面试程序。

2.微机操作及面试时间、地点另行通知。

3.微机操作总分为100分,占考试总成绩的20%;面试总分为100分,占考试总成绩的30%。

4.参加微机操作和面试,必须携带准考证及身份证原件。

(五)考试成绩汇总和公布

总成绩按笔试成绩占50%、微机操作占20%、面试成绩占30%的比例进行计算(总成绩=笔试成绩×50%+微机操作成绩×20%+面试成绩×30%)。按照参加考试人员总成绩由高到低的顺序和职位拟聘人数,等额确定进入体检和考察范围的人选。考生总成绩出现并列情况的,优先考虑党员、有乡镇或社区(村、居)工作经历、精准扶贫建档立卡贫困户的考生。进入体检和考察范围的人员在文腾街道政务公开栏及织金县人民政府网站上进行公布。

(六)体检

体检时间和地点另行通知。

1.体检人员的确定:按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。

2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的,取消其进入下一环节资格。

3.体检标准按相关规定执行,体检费用由考生自理。

(七)考察

由街道组建考察组对拟聘人选进行考察,重点考察拟聘人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等方面表现,并通过查阅档案、调查走访、广泛听取意见和纪检、政法、户籍所在地派出所、计生等部门出具相关证明等方式进行考察。

凡有下列情形之一者,视为不合格:

1.有重大政治问题的;

2.有犯罪前科和严重违法违纪表现的或涉嫌违纪违法正在受审查调查尚无定论的;

3.在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;

4.有法律法规及政策规定不得选聘为社区专职工作者的其他情形。

考察不合格的考生,取消其聘用资格。

(八)公示

经笔试、操机操作、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,并在街道所在地进行公示,接受社会监督。

五、聘用及待遇

公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,确定为聘用人员;对有严重问题并经查实的,取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

确定聘用的社区专职工作者试用期为1个月,试用期满后,经街道组织考察能够胜任选聘岗位的,签订聘用合同,按相关规定享受相应职位的报酬待遇。

六、纪律要求

选聘工作接受纪检监督和社会监督,全体报考人员和工作人员必须自觉遵守有关纪律规定,确保选聘工作公开、公平、公正,如出现违纪违规行为,一经发现,将严肃处理。


附件:报名表.xls


 

                             2018年7月7日


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